擔任主管職，你知道老闆對你的職能期許嗎？了解部屬對你的職能評價嗎？

創業家的優勢在於具備長才，遇見機會，保握契機，創造就業。

但創業家不一定適任執行長的角色，因為職務不同，會要求不同的職能績效。

因此，老闆需要一個主管職來擔任公司的中間人，承上啟下來管理組織。

我們需要理解每個人的優勢與長短處不同，個性特質的屬性也會影響領導與管理能力。

藉由主管職能期許盤點活動，讓組織全員多面向認識自己與工作夥伴。

你期許能增強哪些能力，來領導與管理部屬呢？

歡迎參加主管職能養成工作坊，一起學習如何成為老闆肯定及部屬推崇的主管。