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日常管理常見問題
日常管理常見問題
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許多人不願意擔當領導管理者,是因為對於眼前的組織問題感到無助,對自己和整個團隊缺乏信心。
【日常管理
常遇見的問題】
授權過小
人員流動快
細心度不足
雙向溝通不良
工作士氣低落
部屬服從性不高
部屬工作心態負面消極
同事間互相猜忌、不信任
交辦事項無法如期如質達成
部屬因情緒而影響問題的處理
部屬對主管交辦議題的理解有誤
表面上說沒有問題,私底下卻興風作浪
主動解決問題的動機以及追求卓越的企圖心不強
歡迎點選「
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