卓越領導人擁有訓練有素且志氣高昂的工作團隊，擅長提升人力品質，創造知識經濟。
而領導力就是影響人做事的能力，領導風格有許多種，你喜歡哪一種？
1. 高壓型 領導風格要求的是「立即服從」，簡單說就是「照我說的話做」。組織氛圍是低氣壓，這類型領導人的部門成員流動率是非常高的。
2. 權威式 領導行為展現的就是「追隨我準沒錯」。能快速的把組織帶向一個新的里程碑，講求效率，相對的也比較獨裁！
3. 協調式 領導者「以人為本」，傾向避免衝突，主張和諧的組織文化。能創造團隊的連結，但缺點是員工會感到指令不明確，導致目標執行效率不高。
4. 民主式 領導者常常說的一句話是「你認為呢？」 他的授權和尊重比較多，但相對地，工作指導和決策引導較少。
5. 教練式 領導風格「提供概念方法讓員工用自己的方式去達到目的」，耐心地引導提問來告訴你怎麼做或許比較好，會帶出能思考的員工，做出來的成果有機會超出你的期許。
