【遴選業務 Q＆A】
Q1.「放帳是徒弟，收款是師父！」當客戶提出放帳要求並威脅不給放帳就不下單！身處微利產業的頂尖業務，站在公司零呆帳的目標上，如何拒絶客戶放帳要求，並讓客戶持續下單呢？
Q2. 當您有機會為部門尋找人才時，最重視哪些特質？為什麼？
Q3. 過去就職經驗中，您「最喜歡」工作中的哪一部份？為什麼？及「不喜歡」哪一部份？您如何自處？
Q4. 請說明之前主管令人不滿意的地方及其原因？又，什麼樣的領導管理風格是您最欣賞的？為什麼？
Q5. 在過去工作經驗中，您曾被主管、同事好評的「特質」或「職能」？又，哪些是需要改善的？其原因為何？（請各舉出 2 點並以實例說明）
【遴選家教 Q＆A】
Q1. 希望找到志同道合的老師，請說明您的教學模式 & 技巧，謝謝！
Q2. 教學過程中，溝通表達至關重要。當遇到學生對於題目的理解有困難時，您會採取哪些方法來溝通解題的技巧，或設計個別化的教學計畫，請具體說明／舉例。
Q3. 請分享過去家教經驗中，感受佳與不佳的經驗，我們希望能透過了解來協調配合。
