主管職能養成

您認為何種激勵方法最有效？

• 充分溝通 
• 肯定部屬的貢獻
• 尊重與溫暖的互動 
• 賞罰分明的管理制度
• 充滿活力的組織文化
• 口頭獎勵與薪酬獎勵並行
• 提供舞台讓員工有發揮所學的空間
• 有領導力的主管帶領部屬完成工作目標
• 於早會上公開表揚，先前以書面公告周知
• 觀察夥伴優秀的表現並具體表達，真誠的讚美 

歡迎點選「主管職能養成工作坊」做更深入的學習。