【遴選國外業務 Q＆A】
Q1.「放帳是徒弟，收款是師父！」當客戶提出放帳要求並威脅不給放帳就不下單！身處微利產業的頂尖業務，站在公司零呆帳的目標上，如何拒絶客戶放帳要求，並讓客戶持續下單呢？
Q2. 當您有機會為部門尋找人才時，最重視哪些特質？為什麼？
Q3. 過去就職經驗中，您「最喜歡」工作中的哪一部份？為什麼？及「不喜歡」哪一部份？您如何自處？
Q4. 請說明之前主管令人不滿意的地方及其原因？又，什麼樣的領導管理風格是您最欣賞的？為什麼？
Q5. 在過去工作經驗中，您曾被主管、同事好評的「特質」或「職能」？又，哪些是需要改善的？其原因為何？（請各舉出 2 點並以實例說明）
Q6. 溝通職能績效目標與關鍵結果的薪酬管理機制：OKR管理表的理解及接受程度。
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