職務輪調暨職務優化

職務輪調的好處太多了

 

  • 培育多位職務代理人
  • 落實今日事今日畢的工作原則
  • 後學者傾向更上一層樓,優化前輩的工作職掌
  • 組織的水流動才會清澈,創意發想,提升工作效能
  • 提供夥伴更多學習機會,無形中提高組織人員的留職率
  • 滾動式的工作成果紀錄,建立作業基礎制的工作績效標準
  • 不會有「該職務非我不行」的員工自我意識或企業主管的隱憂
  • 避免某些職務員工發生被賄絡風險,也讓問題有機會即時被發現
  • 沒有人會再反應工作做不完,因為前一任剛交接,他都是準時下班

 

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